Proje İçeriği

Dünyamız teknolojiyle yeniden şekilleniyor, gelecekte başarılı olmak için öğrenmemiz ve uygulamamız gerekenler hızla değişiyor . Değişen dünyaya adapte olmak, parlak bir gelecek yaratmak için kodlama bilmek, ileri düzeyde teknoloji kullanarak üretim yapmak gerekiyor. İşte bu nedenlerle ülkemizin öncü otomotiv kuruluşu olarak 27 gönüllü çalışanımımız ile  çocuklarımıza kodlama alanında  eğitimler düzenledik. Hedefimiz yeni neslin kodlama bilgisini içselleştirerek, vizyoner ve yaratıcı bir geleceğe  daha emin adımlarla ayak basmasına katkı sağlamak! Kod Yazmayı Öğrenmenin Çocuklara Faydaları Nedir? 1.Analitik düşünme becerileri kazandırır. 2.Yaratıcı düşünmesine yardımcı olur. 3.Problem çözme yeteneğini artırır. 4.Sistematik düşünmesini sağlar. 5.Makinaların çalışma mantığını kavramasına yardımcı olur. Hedef Kitle Tofaş Çalışan Çocukları: 200 Çocuk; Program süresi:1 Ay (16 saat) Bursa Çevresi Okullardaki Öğrenciler: 150 Çocuk; Program süresi:4 Saat

Projenin Amacı

ozgur.cetinoglu@tofas.com.tr

Proje içindeki en büyük inovasyon nedir? (yeni bir teknoloji veya var olan teknolojinin farklı kullanımı gibi. IOT, M2M, AI vb.)

Çocuklar için robotik kodlama eğitimi projesi yeni tasarlanan bir eğitim ve sosyal sorumluluk projesidir.

Proje kurum içindeki hangi bölüme fayda sağlamıştır?(satış, pazarlama, finans, İK, IT, Üretim, Planlama, Satın alma, Lojistik Müşteri İlişkileri gibi)

Tofaş gönüllülerinin gerçekleştirdiği ve çalışanlarımızn eğitim sertifikası alarak eğitim verdikleri bir proje olması nedeniyle diğer kodlama projelerinden ayrışıyor.

Projenin hayata geçirilmesi konusunda üst yönetimin desteğini tam olarak alabildiniz mi?

Evet, her kademeden üst yönetim bu projeyi desteklemiş, gerekli alan ve koşulların yaratılmasına yardımcı olmuştur.

Proje sonunda ortaya çıkan sonuçları analiz edebildiniz mi? Rakamsal verilerle ifade eder misiniz?(ROI, maliyetlerde yüzdesel azalma, üretim süresinde azalma, hata payının düşmesi vs.)

Sosyal sorumluluk projesi olarak gerçekleştirilmiş, Tofaş çalışan çocuklarına ve Milli Eğitim Bakanlığı ile Bursa'da bu konuda dezavantajlı olarak belirlenen okul öğrencilerine eğitim verilmiştir. Kurum içi bağlılık artışı ile IK ya hizmet ederken aynı zamanda sosyal sorumluluk projesi olması sebebiyle Bursa'da belirlenenokuldaki öğrencilerin gelişimine katkı sağlamıştır.

Projenizde şirket içinden kaç kişi aktif olarak görev almıştır? Ekip birimleri hakkında kısaca bilgi verir misiniz?

Yapılan anket sonucuna göre memnuniyet oranı: 4,82/5 Eğitimi tavsiye etme oranı da aşağıdaki gibi; • Bu eğitimi başkalarına da tavsiye eder misiniz? NPS: %96 Alınan yorumları da aşağıda görebilirsiniz; • Tofaş'ın her kademede çalışanlarının çocuklarının, ücretsiz olarak, geleceğin dili ile ilgili kurs alabilmesi mükemmel bir proje bence. Emeği geçen herkese çok teşekkür ederim. • Beklentimin çok üstünde bir egitim verildigini söyleyebilirim. • Her yıl geleneksel olarak daha yoğun konularla düzenlenmesi faydalı olacaktır • Devamını bekliyoruz, çocuklara özel orta ve ileri seviye planlanabilirse katılımcı oluruz. • Çok güzel bir eğitimdi ve çocuğum çok ama çok memnun kaldı bu ve bunun gibi eğitimlerin devam etmesini istiyoruz ve bu eğitim de emeği geçen herkese çok teşekkür ederiz • Eğitim için ileri seviyelerin verilmesi yada kimler veriyor ise o kişilere yonlendirilmesi • Eğitimlerin devamını bekliyoruz, • Çok teşekkür ederiz????yaz tatilleri çocukların düşünmeyi unuttukları bir dönem oluyor. Böyle bir dönemi sayenizde üreterek geçirdi.Bulut adına çok teşekkürler.Hocalarimizin emeğine sağlık • Tesekurler hersey icin kizim egitimden cok.memnun kaldi.Haliyle bende • Çocuğum adına emeği geçen herkese teşekkür ederim. Oğlum her derse zevkle geldi. Bu gibi çocuklarımız odaklı eğitimlerin devamını rica ederim • Tekrar çok teşekkür ederiz. Çocuklar için ufuk açıcı bir aktivite, farklı bir deneyim olduğunu düşünüyorum... Emeğinize sağlık... • Eğitimlerin kademeli olarak eğitim yükselterek sınıf şeklinde olması faydalı olabilir. Örnek; 9 yaşında başlayan bir çocuk 12 yaşı dahil her yıl eğitimini yükselterek robotik kodlamayı çözebilir..

Projenizde (varsa)işbirliği kurduğunuz veya destek aldığınız bilişim şirketlerini belirtiniz.

27 gönüllü çalışan görev almıştır. *5 Tofaş Akademi Birimi *22 BIT Birimi

Proje sırasında kullandığınız ve spesifik önemi olan markaları (varsa) belirtiniz. (Yazılım veya donanım markaları)

Benmaker firmasından eğitimcinin eğitimi konusunda destek aldık.